Собеседование можно сравнить с визитной карточкой, оно позволяет рекомендовать вас для выполнения будущей работы. Поэтому особенно важно произвести хорошее впечатление на собеседовании с самого начала. Неважно, насколько хороши ваши рекомендации на бумаге – личное впечатление для менеджера по персоналу любой компании важнее, чем составленное резюме. Поэтому воспользуйтесь нашими советами, чтобы представить себя в лучшем свете. Будьте пунктуальны Прежде всего, приходите на собеседование вовремя. Будьте готовы прийти за пять-десять минут до назначенного времени. Это позволит вам выглядеть надёжно и профессионально. Если вы прибываете на автомобиле или общественном транспорте, всегда учитывайте возможные задержки или пробки. Перед собеседованием подтвердите адрес и время, узнайте, где можно припарковаться. Также убедитесь, что перед собеседованием у вас с собой все документы. Попросите потенциального работодателя дать вам номер телефона контактного лица на случай непредвиденной ситуаци

Рано или поздно многие из нас задают себе один и тот же вопрос: какая работа мне подходит? Зачастую решение, которое вы когда-то приняли в молодые годы в связи с обучением, уже не обязательно кажется вам правильным сегодня. Кроме того, меняются интересы и методы работы, могут меняться идеи и пожелания на будущее. Не существует универсального средства, способного предсказать работу мечты каждого, но есть способы продемонстрировать свои сильные стороны на подходящей работе. Первый разумный шаг – это сбор информации о себе и о различных возможностях. Найдите работу мечты, соответствующую вашим желаниям и представлениям Скорее всего, у вас уже есть работа. Но, возможно, вы не так счастливы, как вам бы хотелось. Вы не одиноки в этом. Согласно исследованиям, только 15% сотрудников эмоционально преданы своей компании и работе. Но чего не хватает, чтобы делать именно то, что вам нравится и что вам подходит? Не стесняйтесь задавать себе следующие вопросы, чтобы осознать цели, желания и идеи.

Личное резюме лежит в основе каждой заявки на должность. В первую очередь (на одной-двух страницах) оно описывает вашу профессиональную квалификацию, опыт работы и образование, а также сильные стороны, личные качества, знания, хобби, и всё то, что вы хотите продемонстрировать в качестве аргументов, чтобы у менеджера по персоналу, было как можно меньше сомнений, в том, что вы один из лучших кандидатов на должность. Резюме (так называемые биографические данные) – это первый документ, просматриваемый потенциальным работодателем, так как оно содержит основную информацию. Но также желательно предоставить и  сопроводительное письмо . Рекрутёры ознакамливаются с резюме менее чем за минуту, поэтому содержание и форма должны быть убедительными сразу. Важно, чтобы личное резюме имело удобную для восприятия структуру. В статье «правильное заполнение личного резюме на должность» вы узнаете: По каким причинам резюме так важно. Как обосновать возможные пробелы в профессиональной деятельности. Что на